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Stellenanzeige mit AGG-Check

Schreibt Stellenanzeigen im Ton eures Arbeitgeberprofils und prüft sie auf AGG-konforme Formulierungen.

§ 1 AGG§ 11 AGGDeutsch
Claude LogoClaude (Web & Desktop)Claude Code
So läuft es in Claude
Aufgabe auf Deutsch beschreiben …

Kurz erklärt

Stellenanzeige mit AGG-Check ist ein kostenloser Claude Skill auf Deutsch für die Abteilung Personal. Der Skill hält das Arbeitgeberprofil konstant und prüft jede Anzeige auf Formulierungen, die nach § 11 AGG nicht in eine Ausschreibung gehören, mit Änderungsliste und Begründung.

Von Margus Veeber · Aktualisiert am

Was sich mit dem Skill ändert

Heute

HR schreibt jede Stellenanzeige neu, Ton und Benefits schwanken je nach Verfasser.

Mit dem Skill

Der Skill hält das Arbeitgeberprofil konstant und prüft jede Anzeige auf Formulierungen, die nach § 11 AGG nicht in eine Ausschreibung gehören, mit Änderungsliste und Begründung.

Bleibt beim Menschen

Die Freigabe der Anzeige und alle Angaben zu Gehalt und Benefits.

Achtung: Der Skill markiert typische Problemformulierungen, er ersetzt keine rechtliche Prüfung. Keine Rechtsberatung.

Die SKILL.md und Installation

Werte in [eckigen Klammern] an eure Firma anpassen. Die Beschreibung im Kopf enthält die deutschen Formulierungen, bei denen Claude den Skill lädt.

SKILL.md21 Zeilen · Markdown
---name: stellenanzeigedescription: Schreibt und prüft Stellenanzeigen nach unserem Arbeitgeberprofil und auf AGG-konforme Formulierungen. Nutzen bei "Stellenanzeige", "Jobanzeige", "Ausschreibung prüfen".--- # Stellenanzeige ## Ablauf1. Eingaben klären: Position, Team, Aufgaben, Anforderungen (Muss und Kann), Standort, Remote-Regelung, Gehaltsspanne falls freigegeben.2. Anzeige nach arbeitgeberprofil.md aufbauen: Team, Aufgaben, Profil, Angebot, Kontakt.3. Den gesamten Text auf Benachteiligung nach § 1 und § 11 AGG prüfen. Markieren und umformulieren:   - Geschlecht: Titel mit (m/w/d) oder geschlechtsneutral, keine einseitigen Rollenbilder   - Alter: keine Begriffe wie "junges Team" und keine Höchstzahl an Berufsjahren ohne sachlichen Grund   - Herkunft und Sprache: "Muttersprache Deutsch" ersetzen durch das benötigte Niveau, etwa "verhandlungssicheres Deutsch (C1)"   - Behinderung und Gesundheit: keine Anforderungen an körperliche Belastbarkeit, die für die Stelle nicht nötig sind4. Unter die Anzeige eine Liste der Änderungen mit kurzer Begründung setzen. ## Regeln- Benefits nur aus arbeitgeberprofil.md, nichts erfinden.- Gehalt nur nennen, wenn es in den Eingaben steht.- Die Freigabe macht HR.
  1. 1 ZIP laden
  2. 2 Einstellungen > Fähigkeiten
  3. 3 Hochladen und aktivieren

Häufige Fragen

Was macht der Claude Skill Stellenanzeige mit AGG-Check?
Schreibt Stellenanzeigen im Ton eures Arbeitgeberprofils und prüft sie auf AGG-konforme Formulierungen. Der Skill hält das Arbeitgeberprofil konstant und prüft jede Anzeige auf Formulierungen, die nach § 11 AGG nicht in eine Ausschreibung gehören, mit Änderungsliste und Begründung.
Wie installiere ich den Skill Stellenanzeige mit AGG-Check in Claude?
In Claude.ai oder der Desktop-App lädst du die ZIP-Datei stellenanzeige.zip unter Einstellungen > Fähigkeiten hoch und aktivierst den Skill. In Claude Code legst du die Datei als ~/.claude/skills/stellenanzeige/SKILL.md ab, für das ganze Team als .claude/skills/stellenanzeige/SKILL.md im Projekt. Aufgerufen wird er automatisch, sobald deine Anfrage zur Beschreibung passt, oder direkt mit /stellenanzeige.
Was muss ich am Skill Stellenanzeige mit AGG-Check an meine Firma anpassen?
Alle Werte in [eckigen Klammern] sind Platzhalter für eure Firma, etwa Schwellenwerte, Namen oder Ablageorte. Zusätzlich verweist der Skill auf arbeitgeberprofil.md. Diese Dateien legt ihr selbst in den Skill-Ordner, damit Claude eure Vorgaben kennt. Je genauer die Regeln in der SKILL.md stehen, desto gleichförmiger werden die Ergebnisse.
Ist der Skill Stellenanzeige mit AGG-Check in Deutschland DSGVO-konform nutzbar?
Die SKILL.md selbst enthält keine personenbezogenen Daten. Die Inhalte, mit denen Claude arbeitet, werden bei Anthropic in den USA verarbeitet, abgesichert über Standardvertragsklauseln. Für Firmendaten gehört der Skill in einen Team- oder Enterprise-Tarif, in dem der AVV von Anthropic gilt und Eingaben standardmäßig nicht zum Training genutzt werden. Bei Beschäftigten- und Bewerberdaten zusätzlich den Betriebsrat einbinden, falls es einen gibt.
Was bleibt beim Skill Stellenanzeige mit AGG-Check beim Menschen?
Die Freigabe der Anzeige und alle Angaben zu Gehalt und Benefits.

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