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Arbeitszeugnis

Formuliert qualifizierte Arbeitszeugnisse aus der Bewertung der Führungskraft, nach deutschen Zeugnisregeln.

§ 109 GewODeutsch
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So läuft es in Claude
Aufgabe auf Deutsch beschreiben …

Kurz erklärt

Arbeitszeugnis ist ein kostenloser Claude Skill auf Deutsch für die Abteilung Personal. Der Skill enthält die hauseigenen Formulierungen je Bewertungsstufe, den Aufbau eines qualifizierten Zeugnisses und die Regel aus § 109 Abs. 2 GewO, dass keine versteckten Botschaften enthalten sein dürfen.

Von Margus Veeber · Aktualisiert am

Was sich mit dem Skill ändert

Heute

HR formuliert jedes Arbeitszeugnis aus einer Sammlung alter Zeugnisse zusammen.

Mit dem Skill

Der Skill enthält die hauseigenen Formulierungen je Bewertungsstufe, den Aufbau eines qualifizierten Zeugnisses und die Regel aus § 109 Abs. 2 GewO, dass keine versteckten Botschaften enthalten sein dürfen.

Bleibt beim Menschen

Die Bewertung der Leistung trifft die Führungskraft. Claude formuliert sie aus.

Achtung: Zeugnisse sind Beschäftigtendaten. Das gehört nur in einen Team- oder Enterprise-Tarif mit AVV und, falls vorhanden, in eine Vereinbarung mit dem Betriebsrat. Keine Rechtsberatung.

Die SKILL.md und Installation

Werte in [eckigen Klammern] an eure Firma anpassen. Die Beschreibung im Kopf enthält die deutschen Formulierungen, bei denen Claude den Skill lädt.

SKILL.md27 Zeilen · Markdown
---name: arbeitszeugnisdescription: Formuliert ein qualifiziertes Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis aus der Leistungsbewertung der Führungskraft, nach deutschen Zeugnisregeln. Nutzen bei "Arbeitszeugnis", "Zwischenzeugnis", "Zeugnis schreiben".--- # Arbeitszeugnis ## Eingaben (von der Führungskraft)- Name, Position, Eintritt, Austritt oder Anlass (Zwischenzeugnis)- Aufgaben in Stichpunkten- Bewertung je Bereich auf der Skala 1 bis 5: Fachwissen, Arbeitsweise, Arbeitserfolg, Führung (falls zutreffend), Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden- Austrittsgrund in der vereinbarten Formulierung ## Aufbau1. Überschrift und Einleitung mit Personalien und Beschäftigungsdauer2. Unternehmen und Position3. Aufgabenbeschreibung4. Leistungsbeurteilung5. Verhaltensbeurteilung6. Schlussformel (Austrittsgrund, Dank, Wünsche) ## Regeln- Formulierungen je Bewertungsstufe ausschließlich aus formulierungen.md nehmen.- Klar und verständlich formulieren, ohne versteckte Botschaften oder Formulierungen, die mehr aussagen als der Wortlaut (§ 109 Abs. 2 GewO).- Keine Angaben zu Krankheiten oder Abmahnungen. Betriebsratstätigkeit nur auf ausdrücklichen Wunsch der Person.- Die Bewertung kommt von der Führungskraft. Claude formuliert, bewertet nicht.- Fehlt eine Bewertung, nachfragen statt ergänzen.
  1. 1 ZIP laden
  2. 2 Einstellungen > Fähigkeiten
  3. 3 Hochladen und aktivieren

Häufige Fragen

Was macht der Claude Skill Arbeitszeugnis?
Formuliert qualifizierte Arbeitszeugnisse aus der Bewertung der Führungskraft, nach deutschen Zeugnisregeln. Der Skill enthält die hauseigenen Formulierungen je Bewertungsstufe, den Aufbau eines qualifizierten Zeugnisses und die Regel aus § 109 Abs. 2 GewO, dass keine versteckten Botschaften enthalten sein dürfen.
Wie installiere ich den Skill Arbeitszeugnis in Claude?
In Claude.ai oder der Desktop-App lädst du die ZIP-Datei arbeitszeugnis.zip unter Einstellungen > Fähigkeiten hoch und aktivierst den Skill. In Claude Code legst du die Datei als ~/.claude/skills/arbeitszeugnis/SKILL.md ab, für das ganze Team als .claude/skills/arbeitszeugnis/SKILL.md im Projekt. Aufgerufen wird er automatisch, sobald deine Anfrage zur Beschreibung passt, oder direkt mit /arbeitszeugnis.
Was muss ich am Skill Arbeitszeugnis an meine Firma anpassen?
Alle Werte in [eckigen Klammern] sind Platzhalter für eure Firma, etwa Schwellenwerte, Namen oder Ablageorte. Zusätzlich verweist der Skill auf formulierungen.md. Diese Dateien legt ihr selbst in den Skill-Ordner, damit Claude eure Vorgaben kennt. Je genauer die Regeln in der SKILL.md stehen, desto gleichförmiger werden die Ergebnisse.
Ist der Skill Arbeitszeugnis in Deutschland DSGVO-konform nutzbar?
Die SKILL.md selbst enthält keine personenbezogenen Daten. Die Inhalte, mit denen Claude arbeitet, werden bei Anthropic in den USA verarbeitet, abgesichert über Standardvertragsklauseln. Für Firmendaten gehört der Skill in einen Team- oder Enterprise-Tarif, in dem der AVV von Anthropic gilt und Eingaben standardmäßig nicht zum Training genutzt werden. Bei Beschäftigten- und Bewerberdaten zusätzlich den Betriebsrat einbinden, falls es einen gibt.
Was bleibt beim Skill Arbeitszeugnis beim Menschen?
Die Bewertung der Leistung trifft die Führungskraft. Claude formuliert sie aus.

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