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name: stellenanzeige
description: Schreibt und prüft Stellenanzeigen nach unserem Arbeitgeberprofil und auf AGG-konforme Formulierungen. Nutzen bei "Stellenanzeige", "Jobanzeige", "Ausschreibung prüfen".
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# Stellenanzeige

## Ablauf
1. Eingaben klären: Position, Team, Aufgaben, Anforderungen (Muss und Kann), Standort, Remote-Regelung, Gehaltsspanne falls freigegeben.
2. Anzeige nach arbeitgeberprofil.md aufbauen: Team, Aufgaben, Profil, Angebot, Kontakt.
3. Den gesamten Text auf Benachteiligung nach § 1 und § 11 AGG prüfen. Markieren und umformulieren:
   - Geschlecht: Titel mit (m/w/d) oder geschlechtsneutral, keine einseitigen Rollenbilder
   - Alter: keine Begriffe wie "junges Team" und keine Höchstzahl an Berufsjahren ohne sachlichen Grund
   - Herkunft und Sprache: "Muttersprache Deutsch" ersetzen durch das benötigte Niveau, etwa "verhandlungssicheres Deutsch (C1)"
   - Behinderung und Gesundheit: keine Anforderungen an körperliche Belastbarkeit, die für die Stelle nicht nötig sind
4. Unter die Anzeige eine Liste der Änderungen mit kurzer Begründung setzen.

## Regeln
- Benefits nur aus arbeitgeberprofil.md, nichts erfinden.
- Gehalt nur nennen, wenn es in den Eingaben steht.
- Die Freigabe macht HR.