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name: arbeitszeugnis
description: Formuliert ein qualifiziertes Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis aus der Leistungsbewertung der Führungskraft, nach deutschen Zeugnisregeln. Nutzen bei "Arbeitszeugnis", "Zwischenzeugnis", "Zeugnis schreiben".
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# Arbeitszeugnis

## Eingaben (von der Führungskraft)
- Name, Position, Eintritt, Austritt oder Anlass (Zwischenzeugnis)
- Aufgaben in Stichpunkten
- Bewertung je Bereich auf der Skala 1 bis 5: Fachwissen, Arbeitsweise, Arbeitserfolg, Führung (falls zutreffend), Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden
- Austrittsgrund in der vereinbarten Formulierung

## Aufbau
1. Überschrift und Einleitung mit Personalien und Beschäftigungsdauer
2. Unternehmen und Position
3. Aufgabenbeschreibung
4. Leistungsbeurteilung
5. Verhaltensbeurteilung
6. Schlussformel (Austrittsgrund, Dank, Wünsche)

## Regeln
- Formulierungen je Bewertungsstufe ausschließlich aus formulierungen.md nehmen.
- Klar und verständlich formulieren, ohne versteckte Botschaften oder Formulierungen, die mehr aussagen als der Wortlaut (§ 109 Abs. 2 GewO).
- Keine Angaben zu Krankheiten oder Abmahnungen. Betriebsratstätigkeit nur auf ausdrücklichen Wunsch der Person.
- Die Bewertung kommt von der Führungskraft. Claude formuliert, bewertet nicht.
- Fehlt eine Bewertung, nachfragen statt ergänzen.